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文档摘要

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7月人力资源管理高级实验试题（含答案）

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.题目：在无领导小组讨论的准备阶段,进行考官培训的目的是()

选项(A)让考官理解无领导小组讨论的意义

选项(B)让各考官之间尽可能熟悉

选项(C)让各考官尽可能熟悉应聘者

选项(D)让考评者的评分标准尽可能一致

2.题目：在绩效反馈面谈的()阶段,要整理面谈记录并备案,双方签字确认,给员工鼓励并表达谢意。

选项(A)讨论绩效表现

选项(B)员工自评

选项(C)上级评价

选项(D)确认评估结果

3.题目：招聘的费用支出少而录用的人员数量多,则说明()

选项(A)录用比大

选项(B)招聘的效率高

选项(C)招聘