基本信息

---

下载

文档摘要

---

团队建设：管理者核心能力提升;团队建设战略价值定位

团队现状诊断与评估

目标协同与愿景塑造

团队结构优化策略

沟通机制深度构建

冲突管理与转化

激励体系创新设计

决策机制升级;执行力强化工程

学习型组织锻造

文化凝聚力培育

变革领导力突破

数字化管理工具

持续进化机制

模块化设计：14个模块覆盖“诊断-构建-优化-迭代”全周期;工具化导向：每模块配备3个可落地管理工具（共42个工具）

数字化融合：第13模块专攻数字化管理能力提升

长效性机制：最终模块设置持续进化闭环系统;团队建设战略价值定位;战略目标传导机制;目标共识度;;团队现状诊断与评估;;高能力高意愿员工;团队协作障碍诊断工具;目标协同