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文档摘要

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劳动力市场就业歧视：现象剖析、影响探究与解决路径

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

就业歧视是一个全球性的社会问题，广泛存在于世界各国的劳动力市场中。国际劳工组织（ILO）的数据显示，全球范围内约有20%的劳动者曾因性别、种族、年龄或其他非能力因素遭受过不同程度的就业歧视。在美国，种族歧视渗透于就业市场，名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在澳大利亚，求职者面临性别、种族和年龄等多方面歧视，女性毕业生薪水普遍更低，移民工作环境不如本地人，高龄求职者就业困难。

在中国，随着经济结构转型和劳动力市场变革，就