基本信息

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文档摘要

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管理工作者选择培训内容;培训需求认知与战略定位

成人学习理论与培训设计原则

领导力发展模块构建

业务运营能力提升路径

团队效能激发专项

创新思维与技术应用

战略决策与商业洞察;变革管理工具箱

人才梯队建设体系

合规与商业伦理

全球化管理能力

数字化领导力特训

培训效果转化系统

持续发展生态构建;培训需求认知与战略定位;管理角色核心能力模型分析;组织战略与人才发展目标对齐;360度评估反馈;成人学习理论与培训设计原则;成人学习特点（自主性/经验导向）;;;领导力发展模块构建;变革领导力与战略决策训练;跨文化团队管理实战模拟;GROW模型精讲;业务运营能力提升路径;精益管理通过消除浪费、优化流程显