透视保险职场：中国人寿厦门分公司女性就业性别歧视剖析与对策

一、引言

1.1研究背景

在我国就业市场中，女性就业性别歧视问题长期存在且备受关注。尽管随着社会的发展与进步，女性在教育水平、职业能力等方面不断提升，在就业领域的参与度也逐步提高，但性别歧视的阴霾始终笼罩着女性就业之路。相关数据显示，在同等条件下，女性就业机会往往低于男性，且在薪资待遇、职业晋升等方面存在明显差距。据中国政法大学宪政研究所发布的《当前大学生就业歧视调查报告》显示，68.98%的用人单位对大学生求职者的性别有明确要求，众多女性大学毕业生在求职过程中感受到了歧视。在就业机会方面，许多用人单位在招聘时设置隐性或显性的性