基本信息

---

下载

文档摘要

---

人力资源管理师三级考试练习题及标准答案

第一部分理论知识

一、单项选择题（第1~60题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案）

1.下列关于工作岗位分析作用的表述，错误的是（）。

A.为员工的考评、晋升提供了依据

B.能揭示生产和工作中的薄弱环节

C.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

D.为员工培训提供了明确的依据，但无法确定培训内容

2.企业内部招募的主要方法不包括（）。

A.推荐法

B.布告法

C.档案法

D.校园招聘

3.培训需求分析的三个层次中，（）主要分析员工个体的工作绩效、能力素质与岗位要求的