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2025年上海人力资源管理师考试机考模拟试题及答案

一、单项选择题（共50题，每题1分，共50分。每题只有一个正确选项）

1.根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同约定的内容，应当采用（）形式。

A.口头

B.书面

C.电子数据

D.录音

答案：B

解析：《上海市劳动合同条例》第二十三条规定，变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2.某上海企业2024年6月新招用一名应届毕业生，约定试用期3个月。根据《劳动合同法》，该毕业生的劳动合同期限至少应为（）。

A.1年

B.