S照明公司员工招聘存在的问题及解决建议

摘要：在企业的人力资源管理过程中，各个企业都非常明确人员在人力资源管理工作当中的主体地位。现在大多数企业的招聘体系或多或少都存在一些不足，因此出现了“招不到人”，员工频繁离职等现象。企业的招聘体系，怎样在原有基础之上，打造一支骨干力量强的人才队伍，这是目前企业管理者不得不清醒地认识到的。随着时代的进步，我国企业人力资源管理模式也随之发生着变化，其中最为重要的就是企业人力资源的招聘与培训工作，这是决定企业能否健康可持续发展的关键要素之一。本论文的研究重点是人力资源招聘管理体系的有关理论，考虑到倍驰公司发展的现实，研究分析了公司员工招聘现状中出现的一些问题