基本信息

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文档摘要

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环保公司降级降职管理办法

一、总则

本办法旨在规范公司内部员工降级降职管理流程，确保公司人力资源的合理配置，激励员工积极工作，同时保障员工的合法权益。本办法适用于环保公司全体员工。

公司秉持“绿色发展，创新共赢”的经营理念，注重员工的发展与公司的长远利益相结合。在降级降职管理过程中，遵循公平、公正、公开的原则，以客观事实和绩效数据为依据，充分考虑员工的个人发展和公司的整体利益。公司倡导扁平化管理，减少层级限制，使信息能够快速准确传递，在降级降职管理中也将保持沟通渠道的畅通，确保员工能够及时了解相关情况。

二、降级降职的定义与分类

1.定义

-降级：指员工在薪酬等级、岗位等级