基本信息

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文档摘要

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制鞋厂员工绩效奖金发放办法

一、总则

1.目的：本办法旨在通过科学合理的绩效奖金发放机制，激励制鞋厂全体员工的工作积极性与创造性，提高工作效率和产品质量，提升企业经济效益与社会效益，确保企业战略目标的达成，同时体现企业的经营理念与人文关怀。

2.适用范围：本办法适用于制鞋厂全体正式员工。临时工、实习生等非正式员工可根据实际情况，参照部分条款执行。

3.设计原则

-公平公正原则：绩效评估与奖金发放过程透明、标准统一，确保员工获得公平的回报。

-激励导向原则：紧密围绕制鞋厂的生产经营目标，使绩效奖金与员工的工作业绩紧密挂钩，激励员工积极进取。

-多元化考核