基本信息

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文档摘要

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洗浴中心绩效反馈管理细则

一、总则

1.目的：本细则旨在建立一套科学、规范、透明的绩效反馈管理体系，确保洗浴中心员工清楚了解自身工作表现与目标的差距，明确改进方向，提升个人绩效与团队整体绩效，进而实现洗浴中心的经营目标，提升经济效益与社会效益。

2.适用范围：本细则适用于洗浴中心全体员工。

3.指导原则：遵循客观公正、及时有效、沟通互动、促进发展的原则，以事实为依据，通过双向沟通，帮助员工成长，推动洗浴中心持续进步，体现洗浴中心“以人为本，服务至上”的企业文化与经营理念。

二、绩效反馈职责分工

1.管理层：负责制定绩效反馈的整体政策与方向，监督绩效反馈工作的执行情况，对重大绩效