基本信息

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文档摘要

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酒店公司试用期考核细则

一、总则

1.目的

本细则旨在建立科学、公平、公正的试用期考核机制，全面评估新员工在试用期内的工作表现、能力素质和职业潜力，为员工转正、辞退等人事决策提供客观依据，同时帮助新员工更好地融入酒店公司文化，明确职业发展方向，确保酒店公司拥有高素质、适应岗位需求的人才队伍，提升整体运营效率和服务质量。

2.指导思想

以酒店公司的企业文化和经营理念为指导，坚持以人为本，注重员工的个人发展与酒店公司的长远利益相结合。通过考核激励新员工积极进取，发挥自身优势，为酒店公司创造价值，同时体现酒店公司对员工的人文关怀，营造良好的工作氛围。

3.原则

-客观公正原则：