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文档摘要

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人力资源理赔岗位考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种情况不属于员工可申请劳动理赔范畴？（）

A.公司未按时发放工资

B.员工自行离职

C.公司违法解除劳动合同

D.公司未依法缴纳社保

答案：B

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

3.员工因工受伤，认定工伤的机构是（）。

A.公司人力资源部

B.当地劳动保障行政部门

C.法院

D.行业协会

答案：B

4.以下关于经济补偿金的说法，正确的是（）。

A.员工主动辞职也能获得经济补偿金

B.经济