基本信息

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文档摘要

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同在一个企业，为什么从事不同性质工作的人会得到不相同的收入？

在同一时期，为什么劳动素质大体相同的劳动者在不同企业就业，会得到不同水平的劳动收入？;EighthChapterCompensationManagement;如何设计有效的薪资制度;一、薪酬概述;投入

Inputs

努力

Effort

时间

Time

教育

Education

经验

Experience

技能

Skills

知识

Knowledge

工作行为

Jobbehaviors;（一）薪酬构成及公平规范;五种薪酬要素的影响;（二）薪酬的目的与功能;合法