福建省企业员工劳动合同范本
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合同鉴证编号：
劳动合同书
甲方：
单位名称：
注册地址：
法人代表：
乙方：
员工姓名：
性别：
出生年月：
现居住地址：
户籍地址：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规、规章规定，在平等自愿、协商一致基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日年月日至年月日止。其中试用期为个月，自年月日至年月日止。
（二）无固定期限：自用工之日年月日至法定终止条件出现时止。其中试用期为个月，自年月日至年月日止。
（三）以完成一定工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排工作地点福建省仙游县枫亭镇从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
三、工作时间和休息休假
第三条甲乙双方实行综合计算工时制度：
第四条乙方享受公司规定相应福利待遇和休息时间；因工作需要加班必须服从公司安排，且不计算加班费用。
四、劳动报酬
第五条乙方试用期工资标准为元/月。其中：基本工资元；
第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
（一）计时工资。乙方月工资为元/月，其中基本工资元；另全勤奖励元。如甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新工序工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理劳动定额标准，每月按完成计件数量标准发放，年终按照公司《薪酬与福利管理办法》进行总结算。计件工资标准为：
（1）单价：；
（2）单价：；
（3）单价：。
（三）其他工资形式：
（1）
（2）
第七条工资发放按照《公司薪酬与福利管理办法》执行。营销人员奖
第八条甲方有权因乙方工作地点、工作岗位变化而调整其劳动报酬。
第九条乙方工资增减，奖金、津贴、补贴、加班、加时等工资发放，以及特殊情况下工资支付等，均按甲方制定规章制度执行。
五、劳动条件和劳动保护
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。若与公司解除劳动合同关系，乙方应当支付给甲方所发生培训费用。
第十二条乙方对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为，有权提出批评并提出改进意见和建议。
第十三条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案调转等相关手续，或出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应按规定办理工作交接手续和离厂手续后方可离岗离厂，否则视为自动离职。
六、劳动纪律
第十四条甲方根据国家有关