基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025皮革制品公司劳动合同续签评估管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范[公司全称]（以下简称“公司”）劳动合同续签评估工作，保障员工与公司双方合法权益，确保续签决策客观公正、符合公司发展需求，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及公司《人力资源管理制度》，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有劳动合同即将到期的在职员工（含固定期限劳动合同员工、以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工，试用期员工除外），涵盖生产岗（鞣制操作工、染色工、质检员）、技术岗（工艺工程师、设备维修技师）、管理岗（车间主任、部门主管）、职能岗（人力资源专员、财务会计）等所有岗位。