基本信息

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文档摘要

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酒店公司备餐员竞聘制度

一、总则

1.目的

为建立科学、公平、公正的人才选拔机制，充分挖掘酒店公司内部潜力，选拔出优秀的备餐员人才，提高酒店餐饮服务质量和运营效率，特制定本竞聘制度。本制度旨在为酒店全体员工提供平等的晋升机会，激发员工的工作积极性和创造力，同时也满足酒店不断发展的业务需求，保障酒店在市场竞争中保持优势地位。

2.原则

（1）公开透明原则：竞聘过程的各个环节，包括竞聘信息发布、竞聘流程、竞聘结果等，都将向酒店全体员工公开，确保信息透明，接受员工监督。

（2）公平公正原则：在竞聘过程中，所有参与竞聘的员工将在同等条件下竞争，严格按照既定的竞聘标准和程序进行评审，杜绝任何形式