2025
国庆节前安全培训;目录;安全生产注意事项;----应严格遵守各项规章制度，集中思想，安心工作，坚守岗位，循章办事，不串岗，不提前离岗，不随便换班。
----在放假前做好安全检查，消除不安全隐患，对现场的易燃易爆品应集中存放严格管制。同时做好门窗、能源关闭工作并记录，经领导确认后方可离开工作现场。
----在放假前做好机械设备的保养、维护工作，做好“5S”，清扫环境，对工具、台车、半成品、材料定位好，整理好。
----在节假日非工作需要人员不得在现场逗留徘徊。
-----节假日加班人员，应安心工作，集中思想，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，增强安全防范意识，保证安全。
---值班人员按时巡查，发现异常及时汇报、联系处理，确保厂区安全。值班人员不得擅离工作岗位，同时应保持联系，以便处理突发事件。
----假日上班人员应做好各项点检工作，发现异常情况，要及时报告主管处理。
----有请假之员工，要安排好工作接替，不提前休假，也不延假，以免影响工作。
;安全生产方面·安全规定;及时找出不安全行为和条件;工作场所永远都达不到真正的安全;;;海因里希法则：即，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。?
一、事故的发生是量的积累的结果；
二、事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。?
其精髓是：发生事故一定由于存在事故隐患造成的；但并不是说，所有的安全隐患一定会导致事故的发生，任何安全事故都是可以进行前期预防。
;让安全成为一种习惯
让习惯把你变得安全;以下安全事件是否曾经发生？你犯过以下的错误吗？;（2）人为地使安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。;（6）攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力，嬉闹、恐吓等行为。;机械伤害：挤压、碰撞、刺扎、剪切、卷入、绞绕;作业安全注意事项;安全知识学习;;;;;;;不安全的心理;麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。
盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老资格者居多）
是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素
是高度紧张后的精神疲劳，产生麻痹心理。
是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为绝对安全。
因循守旧，缺乏创新意识。;安全知识应知应会：
1）三级安全教育：公司级、车间级、班组级安全教育。
2）“四不放过”：事故原因不查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。
3）“三知”：知生产特性，知火灾危险性，知技术防范措施。
4）“四会”：会报警，会操作消防设施、器材，会扑救初期火灾，会逃生自救方法。
5）三（四）不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；（保护他人不受到伤害）
6）三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律
7）三无：个人无违章，岗位无隐患，班组无事故
8）特种作业：电焊、电工、压力容操作、起重设备操作
以上作业必须持有经过国家培训考试合格后颁发的证书方可上岗作业。;安全标志
１、禁止标志--禁止人的不安全行为的图形标志；
２、警告标志--提醒人们对周围环境进行注意的图形标志；
３、指令标志--强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；
４、提示标志--向人们提供某种信息的图形标志。
;职业健康基础：什么是职业病?
职业病是指企业、事业单位和个体经营组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。构成《职业病防治法》所称的职业病，必须具备四个要件：
1、患病主体必须是企事业单位或者个体经营组织的劳动者；
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的；
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于职业病。;职业有害因素的来源
生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和（或）存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切条件或要素,统称为职业有害因素。职业有害因素是导致职业性损害的致病原，其对健康的影响主要取决于有害因素的性质和接触强度等。;噪音和振动