基本信息

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文档摘要

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2025木制品加工公司木工技师人才引进管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为解决公司木制品加工（如实木家具定制、特种木箱生产、精密木构件加工等）环节的技术人才缺口，确保木工技师队伍的专业水平与稳定性，满足公司对产品工艺精度、生产效率及创新研发的需求，规范木工技师从引进到入职的全流程管理，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度仅针对公司“木工技师”岗位的人才引进工作，包括全职木工技师、兼职技术顾问（短期支援关键工艺）、储备木工技师（校企合作培养的实习生）三类人员的招聘、选拔、录用及初期管理。

第三条管理责任部门

【人力资源部】：牵头负责人才引进全流程组织，包括渠道开拓、简历筛选、面