医保支付改革对医疗行业医院人力资源管理与培训的影响及应对策略分析

一、医保支付改革背景与趋势

1.医保支付改革的政策背景

1.1深化医改，提高医疗服务质量

1.2调整医疗服务价格，规范医疗行为

1.3推动分级诊疗，优化医疗资源配置

2.医保支付改革的趋势

2.1支付方式多元化

2.2费用控制与质量提升并重

2.3强化医疗机构责任

3.医保支付改革对医院人力资源管理与培训的影响

3.1人才需求结构变化

3.2培训重点转移

3.3人才培养模式创新

3.4绩效管理改革

二、医保支付改革对医院人力资源管理的影响

2.1医疗人才需求的调整

2.1.1临床技能与医疗服务的结合