基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年《劳动法》修订考点题及答案

一、单项选择题

1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动法》，关于新业态劳动者权益保护的核心认定标准，下列哪一选项正确？

A.以“从属性”为核心，综合考量劳动管理程度、报酬结构、生产资料提供等要素

B.仅以“签订书面协议”作为认定劳动关系的唯一标准

C.平台企业与劳动者约定“合作关系”即可排除劳动法适用

D.劳动者自主决定工作时间的，一律不认定为劳动关系

答案：A

解析：2025年《劳动法》修订新增“新业态劳动者权益保护”专章，明确劳动关系认定以“从属性”为核心，需综合考量用人单位对劳动者的劳动管理程度（如考勤、任