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文档摘要

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2025年人力资源规划试卷及答案

一、单项选择题

1.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的定性方法？

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.描述法

答案：C

2.企业在进行人力资源规划时，首先要开展的工作是？

A.收集信息

B.预测供需

C.制定规划

D.实施与评估

答案：A

3.人力资源规划的核心内容不包括以下哪一项？

A.人力资源数量规划

B.人力资源质量规划

C.人力资源结构规划

D.人力资源薪酬规划

答案：D

4.某企业预计未来三年业务快速扩张，对技术人员需求大增，这种人力资源需求是基于？

A.企业战略

B.市场竞争

C.员工流动