2025年《初级经济师》人力资源管理专业知识与实务题库(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.下列选项中，属于人力资源管理核心功能的是（）。

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

答案：C

解析：人力资源管理的四大功能为吸纳、维持、开发、激励，其中“开发”是核心功能，通过培训、职业发展等手段提升员工能力，实现组织与个人的共同成长。

2.某企业为优化岗位设置，开展工作分析时，采用观察法收集信息。观察法最适用于（）。

A.高层管理岗位

B.重复性高、标准化程度高的岗位

C.创造性