2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共60题，每题1分，共60分。每题有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.在招聘过程中，面试官通过观察应聘者的肢体语言和行为举止，判断其是否具备岗位所需的职业素养。这种评估方法属于（）。

A.绩效评估法

B.360度反馈法

C.行为事件访谈法

D.职业性格测试法

2.某公司为了提高员工的工作满意度，决定实施弹性工作制。这种激励措施属于（）。

A.物质激励

B.