2025年中国建筑一局（集团）有限公司人力资源部招聘

考试笔试试题

一、选择题

1.在人力资源管理中，绩效管理的核心目的是什么()

A.对员工进行定期考核

B.识别和奖励优秀员工

C.改进员工工作表现和组织效率

D.制定详细的员工晋升标准

答案：C

解析：绩效管理的根本目的是通过系统的方法和过程，提高员工的

能力和潜力，促进组织目标的实现。它不仅包括对员工表现的评估

，更重要的是通过反馈和辅导，帮助员工改进工作方式，提升个人

和组织的整体效率。定期考核、奖励和晋升都是绩效管理的一部分

，但不是其核心目