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山东大正医康员工招聘研究

摘要：随着近年来我国经济的不断攀升，市场上涌现出很多类型的企业。怎样在众多优秀企业中拔得头筹，脱颖而出，是企业面临的挑战。企业的发展离不开优质的人才，让人才在合适的岗位上发挥最大价值，才能为企业带来竞争力，保持企业蓬勃发展。人力资源招聘工作是企业引入人才的重要环节。但是许多企业存在很多招聘问题导致找不到合适的人才从而阻碍了企业的发展。本文通过查找相关文献，以山东大正医康医疗服务有限公司为例，通过分析公司招聘现状，找出存在的问题，提出相应改进措施，为提高企业招聘质量提供帮助及优化措施。

关键词：人力资源管理；人才招聘；招聘流程；招聘