基本信息

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文档摘要

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电力公司人力资源招聘制度

一、总则

1.目的

为了规范电力公司的人力资源招聘工作，吸引和选拔优秀人才，满足公司业务发展需求，确保公司拥有高素质的员工队伍，特制定本制度。

2.指导原则

遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，以公司战略目标和岗位需求为导向，注重人才的专业能力、综合素质和发展潜力。同时，将公司的企业文化、经营理念贯穿招聘全过程，选拔出与公司价值观高度契合的人才。

3.企业文化与经营理念融入

公司秉持“安全供电，服务社会”的经营理念，在招聘过程中，注重考察应聘者对社会责任的认知以及对电力安全工作重要性的理解。同时，以“团结协作、创新进取”的企业文化为指引，选拔具备团队合作