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中文摘要

当前，企业人力资源管理是一个系统工程，对于企业的健康稳定发展具有非常重要的作用，构建符合企业发展的人力资源管理体系是当前发展的一个趋势，本文针对山西高速房地产公司人力资源管理模式存在现状进行分析，进而分析当前人力资源管理模式方面存在的问题，并结合人力资源管理相关的理论知识和具体的实际情况来加以分析，找到这些问题的根源所在，从企业的自身角度人力资源管理的各个模块提出合理化的建议，进而为企业的发展目标的实现提供有力的人力资源支持。

关键词：人力资源管理；模式；研究

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、绪论 3

（一）研究背景 3

（二）研究意义 3