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文件名称：基于双因素理论知识型员工激励方式研究.pdf
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总页数：6 页
更新时间：2025-09-17
总字数：约3.27万字
文档摘要
基于双因素理论的
知识型员工激励方式研究
黄晗李娟
（长江工管理学院，430065）
【摘要】本文回顾相关文献后归纳了知识型员工和双因素理论的涵义，并分析了知识型员工激励的影响因素，在结合双因素理
论的基础上，提出知识型员工的四种激励方式，包括个人成长激励、工作方式激励、工作环境激励、薪酬福利激励。对于激发知识型员工的积极