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2025年企业人力资源管理师（资深）技能操作试题详解

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。每题有1个最符合题意的选项，请在答题卡上将所选选项的字母涂黑。）

1.在制定企业年度人力资源规划时，某公司考虑到市场波动可能导致业务收缩，决定缩减招聘规模并冻结晋升。这种应对策略属于（）。

A.预警性调整

B.适应性调整

C.战略性调整

D.协调性调整

2.小王刚入职一家互联网公司，试用期3个月。根据《劳动合同法》规定，公司最晚应在试用期满前（）。

A.3天

B.7