基本信息

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文档摘要

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信贷公司绩效管理办法

一、总则

本办法旨在建立科学、合理、公平、有效的绩效管理体系，充分调动信贷公司全体员工的工作积极性和主动性，提高公司整体运营效率和经济效益，实现公司战略目标，更好地服务客户，同时兼顾社会效益。本办法适用于信贷公司全体员工。

信贷公司秉持“诚信为本、专业服务、创新发展、合作共赢”的企业文化和经营理念，在绩效管理过程中，注重扁平化管理模式，减少层级障碍，确保信息的快速传递和决策的高效执行。通过合理的绩效评估，激励员工不断提升自身能力和业务水平，为公司创造价值的同时实现个人成长。

二、绩效管理职责分工

1.公司管理层：负责制定公司整体绩效目标和战略方向，审批绩效管理制