基本信息

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文档摘要

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环卫公司员工绩效评定实施细则

一、总则

1.目的

为建立科学合理、公平公正的员工绩效评定体系，充分调动员工的工作积极性和主动性，提升员工工作绩效，促进公司整体目标的实现，结合本环卫公司的实际情况，特制定本实施细则。

2.适用范围

本细则适用于环卫公司全体正式员工（试用期员工参照部分条款执行）。

3.指导原则

-公平公正原则：确保评定标准明确、客观，评定过程公开透明，避免主观偏见和人为因素干扰，保证评定结果能真实反映员工的工作表现和贡献。

-全面考核原则：从工作业绩、工作态度、工作能力等多个维度对员工进行综合考核，全面评价员工的工作情况。

-激励导向原则