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绩效考评的程序管理资料

绩效考评概述绩效考评程序管理考评指标体系构建绩效考评实施过程管理绩效考评结果应用与改进绩效考评中常见问题及解决策略目录CONTENT

绩效考评概述01

绩效考评是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。定义绩效考评的目的是为了改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。目的绩效考评定义与目的

绩效考评重要性提高员工工作积极性通过绩效考评，可以让员工明确自己的工作目标和方向，从而提高工作积极性。促进企业目标实现绩效考评可以将员工的工作表现与企业的目标相结合，从而促进企业目标的实现