基本信息
文件名称：绩效管理导向实现公司战略目标管理资料PPT.pptx
文件大小：984 KB
总页数：27 页
更新时间：2025-09-17
总字数：约3.25千字
文档摘要
绩效管理导向实现公司战略目标管理资料
目录CONTENCT绩效管理概述与目标战略目标分解与落地绩效指标体系构建绩效评估与激励机制设计绩效辅导与改进计划绩效文化塑造与宣传推广
01绩效管理概述与目标
010203绩效管理是一种持续循环的过程，旨在提升个人、部门和组织的绩效。它通过绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用和绩效目标提升等环节来实现。绩效管理对于组织目标的实现、员工激励和发展以及组织文化的塑造都具有重要意义。绩效管理定义及重要性
公司战略目标是绩效管理的出发点和落脚点。绩效管理通过将战略目标分解到各个部门、团队和个人，确保所有员工都明确自己的工作目标，并为之努力。绩效管