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山东朱氏药业公司员工流失情况分析及对策

摘要：新冠肺炎疫情的发生，医药公司发挥了巨大的作用。但随着员工的不断频繁离职，给公司造成了巨大损失。近年来，员工离职并不是传统的离职原因，生活水平的提高，往往是员工自身的原因，本文着重从员工的角度出发去探寻原因。本文以朱氏药业公司为例，通过设计调查问卷，调查结果进行数据统计分析对比，找出了真正影响员工流失的因素，员工对薪酬福利待遇的不满意以及工作中存在复杂的人际关系、员工职业规划不明确都会对员工的心理产生影响，使得员工出现离职的想法，在此基础上分析影响因素的正反作用，趋利避害，得出相应的对策。

关键词：朱氏药业公司，员工流失，