现代企业管理中的员工激励问题及建议研究一以D物流公司为例

摘要

人力资源管理对现代企业有着决定性的影响。激励制度作为企业治理的核心内容，对于完善现代企业治理、推动机构创新具有重要的作用。同时，各组织可有助于增强内部工作人员一致性、管理效率以及内部部门与各科同一管理流程中权力与职责一致性。文章以D公司为例，在对D公司经营过程中员工激励的现状进行分析的基础上，发现D公司在管理过程中存在员工薪资福利激励不到位、考核激励不完善、对员工个人成长缺乏健全规划等问题，基于存在的问题提出完善员工薪酬体系建设、完善考核激励、健全员工个人成长、职业生涯规划等相对应相应解决措施。

关键