现代企业管理中的员工激励问题及建议研究一以D物流公司为例

摘要

人力资源管理对现代企业有着决定性的影响。激励制度作为企业治理的核心

容，对于完善现代企业治理、推动机构创新具有重要的作用。同时，各组织可有助

于增强部工作人员一致性、管理效率以及部部门与各科同一管理流程中权力与

职责一致性。文章以D公司为例，在对D公司经营过程中员工激励的现状进行分

析的基础上，发现D公司在管理过程中存在员工薪资福利激励不到位、考核激励

不完善、对员工个人成