上市公司股权结构、激励制度与绩效关系的分析——以海底捞为例

摘

随着国内餐饮市场日趋激烈的竞争，餐饮企业只有不断的寻求发展才能在市场上占有一席之地。

然而很多餐饮企业出现经营模式单一，股权结构不合理，公司绩效下降等问题。同时，消费者希望尝

试更多不同和更高级的服务，以及更加有吸引力的美食。因此，在中国如此之大的饮食消费市场下，

本文将以海底捞为例，对海底捞的股权结构和激励制度进行横向和纵向的研究，运用研究方法分析三

个因素之间的关系，得出股权结构、激励制度对公司绩效的有利影响。从而为海底捞公司制定出一套

具有针