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重点人日常管控超期检讨书范文

关于重点人王某日常管控超期问题的检讨书

2023年3月至5月期间，我在负责辖区重点人王某的日常管控工作中，未能严格落实《重点人员动态管控工作规范（2022年修订版）》要求，导致其季度风险评估、月度走访记录更新、异常行为跟踪反馈等3项核心管控任务分别超期12天、18天和25天，严重违反了工作纪律，暴露出我在责任意识、流程执行、风险预判等方面存在重大短板。现结合具体工作情况，从问题事实、原因剖析、认识反思及整改措施四方面作深刻检讨。

一、问题事实详述

王某系我辖区2021年纳入管控的重点人员，主要风险点为因家庭矛盾引发的情绪易激惹倾向，管控等级为三级（需