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企业预算管理绩效评价体系框架设计与实施路径

说明

战略目标是企业在一定时期内为实现其使命和愿景所设定的长期和中期发展目标，通常包含市场扩展、产品创新、成本控制、技术提升等多个方面。而企业预算管理则是将战略目标转化为具体的财务行动计划，通过分配预算资源来实现战略目标。预算与战略目标对接的核心在于通过财务预算的调整和执行，确保战略目标的实现，并为战略决策提供支持。

随着市场环境的变化和企业战略目标的调整，预算管理也需要进行动态适应性调整。在这种背景下，企业可以通过周期性绩效评估来对战略目标与预算管理的对接进行重新评估。周期性评估不仅能够及时识别战略