基本信息
文件名称:中级企业人力资源管理复习题与答案(附解析).docx
文件大小:9.01 KB
总页数:18 页
更新时间:2025-09-18
总字数:约5.6千字
文档摘要

中级企业人力资源管理复习题与答案(附解析)

一、单选题(共20题,每题1分,共20分)

1.“人生来以自我为中心,对组织的目标与要求不关心”,这是“()”假设的传统观点。

A、经济人

B、社会人

C、自我实现问

D、复杂人

正确答案:A

答案解析:传统的“经济人”假设认为人生来以自我为中心,对组织的目标与要求不关心,只追求自身经济利益最大化。“社会人”假设强调人际关系的重要性;“自我实现人”假设认为人有自我实现的需求,追求个人成长和发展;“复杂人”假设认为人的需求和行为是复杂多变的。所以答案选A。

2.工作岗位研究的原则不包括()。

A、标准化原则

B、经济性原则

C、系统的原则

D、最