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文档摘要

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企业员工压力源、乐观人格与压力后果的关联性研究

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化与市场竞争日益激烈的当下，企业所处的外部环境愈发复杂，变革的速度也不断加快。企业员工作为企业运营的核心力量，面临着前所未有的工作压力，已逐渐成为相对高压力群体。

从工作量来看，许多企业为追求更高的生产效率和经济效益，不断给员工增加工作任务。例如，在互联网行业，加班成为工作常态，程序员们常常需要连续工作十几个小时，以完成项目的开发与迭代。这种高强度的工作负荷，让员工们身心俱疲。从工作复杂性而言，随着科技的飞速发展，各行业对员工的专业技能要求越来越高。员工不仅需要掌握本专业的基础知识，还需不断学习新知识、新技