2025年劳动经济学专业题库——企业管理与员工职业发展的关系分析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共20小题，每小题2分，共40分。每小题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项的代表字母填涂在答题卡相应位置上）

1.企业管理中，最能直接影响员工职业发展路径的因素是（）。

A.公司的盈利能力

B.员工的绩效考核结果

C.企业组织架构的调整

D.行业发展趋势

2.当员工感受到自身技能与岗位需求不匹配时，企业最有效的应对措施是（）。

A.直接进行岗位调换

B.提供针对性的培训机会

C