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文档摘要

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共担责任，就是勇于指出团队成员的不足，这需要我们克服不愿意给他人提出尖锐批评的天性。要保持团队高效工作，平级的同事之间相互施加的压力、害怕辜负同事的期望比很多的考核指针、流程制度更能促进团队成员努力地工作。优秀的团队善于通过共担责任来促进彼此的关系，彼此尊重，相互抱有很高的期待。*这当然不是说团队领导者可以卸下责任不管了，在强调责任感的团队文化里，领导者必须有能力面对棘手的问题，及时介入、直面和解决问题、做出最终的裁决是领导者的责任。平等地相互负责，团队要通过定期回顾计分板，在定期的团队会议上评估目标任务的进展情况第四模块：共担责任，帮助我们学习如何直接指出同事为团队做出的