PAGE

PAGE1

上海某经贸批发有限公司绩效管理问题及完善建议

摘要

在改革进一步深化的今天，企业怎样把握机遇、应对挑战，实现企业的良性发展是值得关注的问题之一。绩效管理工作是现代管理手段，已被人们普遍接受，并且在现代企业日常运营中应用广泛。绩效管理在企业中发挥着重要作用。企业经营与绩效管理密不可分，而且当前国内大部分企业还未建立完善且系统的绩效管理。因此本论文针对上述问题以上海润妮秀经贸有限公司为研究对象，研究了其绩效管理现状及存在的问题，进而构建了一套客观的绩效管理体系、公正地开展企业各级绩效管理，全面，高效地提升企业及员工绩效。本论文首先阐述了研究背景和意义