基本信息

---

下载

文档摘要

---

绩效管理试题库

一?单项选择题

1.利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响因素时,下列哪项是必须考虑

的重点（Ｄ).

A。工作背景B。工作者C。成果回馈D。工作成果

2.科学的拟定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作,即(A)等。

A。拟定工作要项和绩效原则

Ｂ.拟定考核措施和工作要项?

C。确的绩效原则和考核人员

D。拟定考核系统和考核人员?

３。绩效管理实施的前提不包含（C)

A．有可操作的公司发展战略目标

B。内部客户和外部客户对岗位规定是清楚的

C．组织成员对自已下级工作目标有清楚的把握

D。岗位责任說明书对于各岗位职责有明确的描述