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文档摘要

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玻璃厂绩效评分反馈实施细则

玻璃厂绩效评分反馈实施细则

第一章总则

为规范玻璃厂绩效评分与反馈工作，提升员工综合素养与工作效能，促进企业战略目标的实现，依据国家相关法律法规及企业规章制度，结合玻璃行业生产特性与管理实际，特制定本细则。

第一条适用范围

本细则适用于玻璃厂全体正式员工及合同制员工，包括但不限于生产一线操作工、技术工程师、质检人员、设备维护人员、销售客服、行政管理人员等所有岗位人员。新入职员工试用期绩效评分与反馈执行本细则相关条款。

第二条基本原则

（一）客观公正原则。绩效评分以事实为依据，以数据为准绳，避免主观臆断与个人偏见。

（二）发展导向原则。评分反馈旨在促进员工成长，通过科