基本信息

---

下载

文档摘要

---

XX煤矿绩效考核管理办法

一、总则

（一）目的

为了提高XX煤矿的管理水平和经济效益，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，确保煤矿各项工作目标的顺利实现，特制定本绩效考核管理办法。

（二）适用范围

本办法适用于XX煤矿全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员和辅助人员等。

（三）考核原则

1.公平公正原则：考核标准、考核过程和考核结果要客观、公正，确保每位员工都能得到公平的评价。

2.注重实绩原则：以工作业绩为主要考核依据，同时兼顾工作态度、工作能力等方面，全面、准确地评价员工的工作表现。

3.激励导向原则：通过绩效考核，激励员工积极工作，提高工作效率和工作质量，为煤矿创造更