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商标事务所公司薪酬管理问题研究

摘要

随着市场经济的发展，人力资源被越来越多的企业作为其核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。如何获得人才、用好人才成为企业界的难题。其中最为复杂和困难的就是企业如何做好员工的激励，一个企业能否建立完善的激励机制，将直接影响到其生存与发展。激励是现代企业管理的核心，而薪酬激励又是企业激励机制中最重要的激励手段。此外，薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节，对企业的发展具有重要意义和作用，同时又受多种因素的影响。分析了现阶段企业在薪酬管理方面存在的结构不合理、分配不公平、不透明等现实问题，提出了规范有效、公