2025年劳动经济学专业题库——劳动力市场的薪酬绩效与考核

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.劳动力市场中的薪酬绩效与考核，其核心作用不包括以下哪一项？

A.激励员工提升工作效率

B.体现员工个人价值

C.增加企业运营成本

D.促进企业内部公平

2.在薪酬绩效管理中，以下哪种方法不属于目标管理法的范畴？

A.关键绩效指标（KPI）

B.平